Manpower handling
मैनपावर हैंडलिंग एक महत्वपूर्ण प्रक्रिया है जिसमें किसी संगठन में कर्मचारियों की भर्ती, प्रशिक्षण, और प्रबंधन शामिल है। यह सुनिश्चित करने के लिए कि संगठन के लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए आवश्यक मानव संसाधन उपलब्ध हों, मैनपावर हैंडलिंग की आवश्यकता होती है।
Manpower Handling के उद्देश्य:
1. संगठन के लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए आवश्यक मानव संसाधनों की पहचान करना।
2. कर्मचारियों की भर्ती और चयन करना।
3. कर्मचारियों को प्रशिक्षण और विकास के अवसर प्रदान करना।
4. कर्मचारियों की उत्पादकता और प्रदर्शन को बढ़ाना।
5. कर्मचारियों के बीच संबंधों को सुधारना और टीम वर्क को बढ़ावा देना।
Manpower handling के चरण:
1. मानव संसाधन आवश्यकता का विश्लेषण करना।
2. भर्ती और चयन प्रक्रिया का आयोजन करना।
3. प्रशिक्षण और विकास कार्यक्रमों का आयोजन करना।
4. प्रदर्शन मूल्यांकन और उत्पादकता बढ़ाने के लिए कार्यक्रमों का आयोजन करना।
5. कर्मचारी संबंधों को सुधारने और टीम वर्क को बढ़ावा देने के लिए कार्यक्रमों का आयोजन करना।
मैनपावर हैंडलिंग के लाभ:
1. संगठन की उत्पादकता में वृद्धि।
2. कर्मचारियों की संतुष्टि में वृद्धि।
3. संगठन की प्रतिष्ठा में वृद्धि।
4. कर्मचारियों की क्षमता में वृद्धि।
5. संगठन के लक्ष्यों की प्राप्ति में मदद।
मैनपावर हैंडलिंग के महत्व:
1. संगठन की सफलता के लिए मानव संसाधन महत्वपूर्ण हैं।
2. मैनपावर हैंडलिंग से संगठन की उत्पादकता बढ़ती है।
3. मैनपावर हैंडलिंग से कर्मचारियों की संतुष्टि बढ़ती है।
4. मैनपावर हैंडलिंग से संगठन की प्रतिष्ठा बढ़ती है।
निष्कर्ष:
मैनपावर हैंडलिंग एक महत्वपूर्ण प्रक्रिया है जो संगठन की सफलता के लिए आवश्यक है। यह सुनिश्चित करने के लिए कि संगठन के लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए आवश्यक मानव संसाधन उपलब्ध हों, मैनपावर हैंडलिंग की आवश्यकता होती है।
Hi. I’m Designer of Blog Magic. I’m CEO/Founder of ThemeXpose. I’m Creative Art Director, Web Designer, UI/UX Designer, Interaction Designer, Industrial Designer, Web Developer, Business Enthusiast, StartUp Enthusiast, Speaker, Writer and Photographer. Inspired to make things looks better.
0 टिप्पणियाँ:
एक टिप्पणी भेजें
thank you .